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Por que trabalhar equipes, líderes e gestores?

O trabalho em equipe é extremamente importante e eficaz para as empresas, desde que seja conduzido da maneira saudável. Uma equipe mal orientada, desmotivada, sem estímulos, pode levar projetos por água abaixo e até mesmo prejudicar os resultados que a organização planejou para se alcançar o sucesso no mercado em que atua.

Quais as habilidades e competências que líderes/gestores e equipes em geral precisam  desenvolver para que a empresa como um todo trabalhe já em um novo modelo mental e nos paradigmas em sintonia com o futuro?

O que vamos trabalhar?
  1. Conectar as pessoas ao novo mundo em transição, à agilidade e à velocidade de mudança requisitada nas organizações

  2. Co-criar ambientes de confiança, de transparência, criatividade, protagonismo, colaboração e autonomia

  3. Implementar ferramentas, dinâmicas e espaços de conversas que possibilitem uma liderança e uma gestão participativa e inspiradora, orientadas por propósito, valores e resultados compartilhados.

  4. Liderar e gerir equipes a partir de habilidades e competências como empatia, colaboração, inteligência emocional a fim de fazer emergir a inteligência coletiva e a motivação e o engajamento individuais e coletivos

Para quem?

Líderes, Gestores, Equipes que queiram atualizar-se com novas práticas de liderança e gestão, conhecer e praticar novas práticas, competências e habilidades, aprender ferramentas de gestão participativa e co-criar ambientes de colaboração e confiança.

O que?
  • Como ser um líder/gestor servidor?

  • Como se comunicar com a equipe e engajá-la?

  • Como promover ações que levam a mudança da organização e levam em conta as mudanças do mundo?

  • Quais são as ferramentas e habilidades para acessar novas formas de liderança e inovação nas organizações?

Como?

Através das Ferramentas do Coaching Ontológico e da Antroposofia

Carga Horária:

Presencial: 16 horas, 2 dias.

Virtual: 13 horas, 5 dias.

É possível ajustar a carga horária conforme a necessidade.